(Ne)zaupanje

Imate v službi prijatelje?

V službo ne hodimo, da bi se zabavali in družili, temveč delali. In še več delali. Ali pač? Številni zaposleni in delodajalci si zatiskajo oči pred dejstvom, ki so ga potrdile številne študije: dobri, pristni in prijateljski odnosi med delavci pripomorejo k boljšemu razpoloženju in počutju na delovnem mestu, posledično pa seveda tudi k osrednjemu cilju: produktivnosti.

Resda se kdaj zdi, da je odnose na delovnem mestu bolje ohranjati v profesionalnih okvirjih, a če pomislimo, da vse več ur preživimo v pisarni, le zakaj se ne bi tudi s sodelavci povezali na prijateljski ravni? Pa ne zgolj zato, da bi potem uspešneje sklepali posle in projekte, tudi zato, da bi si popestrili delavnik s pogovori, ki se ne vrtijo le okoli službe. Pa tudi o vremenu ne, najspodbudnejši so odnosi, ki temeljijo na zaupanju, torej so nujni poglobljeni pogovori, ne zgolj lahkotno kramljanje.



Toda po raziskavah sodeč je vse manj upanja za tesne odnose med sodelavci. Številke nedavne mednarodne študije, ki jih ponuja portal Fast Company, kažejo, da bi v povprečju le polovica zaposlenih sodelavcem zaupala pomembno novico, denimo, če bi morda dobili odpoved, še manj bi jih zaupalo razloge. V ZDA je tako nezaupljivih kar 70 odstotkov, v Hong Kongu pa še manj, 75; za primerjavo, v Braziliji je okoli 70 odstotkov tistih, ki bi brez zadržkov sodelavcem zaupali svojo usodo, verjetno pa bi odpuščeni tudi prosili za nasvet in prijateljsko podporo.

Or use your account on Blog

Error message here!

Hide Error message here!

Forgot your password?

Or register your new account on Blog

Error message here!

Error message here!

Hide Error message here!

Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link to create a new password.

Error message here!

Back to log-in

Close
Več informacij ONAPLUS.SI Logo

Zakaj imamo v uredništvu One radi piškotke?

S potrditvijo piškotkov nam omogočate uporabo analitičnih orodij, s katerimi izvemo, kaj radi berete in česa ne. Želimo ustvarjati kakovostne vsebine, ki jih boste z veseljem prebirali, zato vas prosimo, da potrdite piškotke na spletnih mestih Dela d.o.o.

STRINJAM SE
newsletter
onaplus logo

Prijavite se na e-novice in bodite na tekočem!

newsletter
onaplus logo

Naročite se
na OnaPlus in izkoristite
25% popust!

NAROČI SE